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绩效管理制度
运行环境: Win9x/NT/2000/XP/
软件等级: ★★★
开 发 商: 佚名
下载次数: 本日: 本月: 总计:
软件添加: 审核:chqnet 录入:chqnet
文件大小: 10 K
添加时间: 2006-3-28 17:02:30
授权方式: 免费版
软件语言: 英文
软件类别: 国产软件
::软件简介::
绩效管理制度

绩效管理制度
第一条  通过绩效管理持续不断提高和改进公司、部门和员工的工作业绩,确保公司战略、目标的达成和相关政策制度的有效实施以及员工的发展。

第二条  公司的绩效管理包括公司的战略框架的确定和分解、绩效指标的建立、绩效考核、绩效沟通、绩效分析改进、绩效结果等六个方面。

第三条  人力资源部是公司绩效管理体系的设计和管理部门,企管部是绩效管理体系的推进和实施部门,其他各部门负责绩效管理的具体实施。

第四条  企管部负责组织公司战略框架的确定、绩效指标的建立;人力资源部负责绩效沟通、绩效分析改进和绩效结果运......

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