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人力培训软件列表

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职场大长今

2006-5-20 22:41:50

471 K

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·前　言别轻易被小人所欺骗提防恩将仇报的“崔尚宫” 学大长今，该沉默时就沉默揭发检举要先看清形势善待每个人，包括身边的小人物善于沉默，保守秘密把握尺度，向老板大胆进言如何对付爱抢功的上司广结善缘是成功的基础和保证平时多烧香，才有贵人帮遵守做人的原则，凡事义字当头与上司或同事相处，要投其所好职场取胜，要凭实力说话不怕犯错，就怕不认错借助幽默的力量种一棵菜一株草，也要怀抱希

运行环境：Win9x/NT/2000/XP/

软件类别：国产软件

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《核心管理技能》——主管培训系列课程

2006-5-20 22:39:32

902 K

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·主管培训系列课程，上汽通用五菱汽车有限责任公司内部培训《核心管理技能》——主管培训系列课程　1、结识新朋友2、新经济与传统经济.................................课程目录第一系列:　管理理念（2天）第1单元：管理者的角色与定位第2单元：管理环境与人际处境第3单元：人力资源的力量第4单元：管理的五项职责第二系列:　管理技巧（2天）第5单元：个人成效与时间管理第6单

运行环境：Win9x/NT/2000/XP/

软件类别：国产软件

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主管培训资料

2006-5-20 22:38:37

665 K

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·MTP-1　主管的價值定位與管理技能MTP-2　目標管理MTP-3　授權督導技巧MTP-4　工作教導技巧MTP-5　積極態度與激勵技巧MTP-6　員工問題處理主管所面對的管理挑戰創造主管價值的四個角色主管的任務與基本心態主管需具備的核心技能如何成為傑出的主管如何有效向上司建言如何處理與上司意見對立如何幫助上司創造價值

运行环境：Win9x/NT/2000/XP/

软件类别：国产软件

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经理人基本素质与经营管理能力诊断测试

2006-5-20 22:37:20

2080 K

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·经理人基本素质与经营管理能力诊断测试第一章基本素质诊断测试1。1心理素质诊断测试1。2意志力诊断测试1。3冒险系数诊断测试1。4风险意识诊断测试1。5果断性诊断测试1。6判断力诊断测试1。7逻辑思维能力诊断测试。。。。。。。。。。。。。。

运行环境：Win9x/NT/2000/XP/

软件类别：国产软件

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经理人危机处理能力与沟通协调能力诊断测试

2006-5-20 22:35:54

1690 K

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·经理人危机处理能力与沟通协调能力诊断测试第一章危机处理能力诊断测试1。1随机应变能力诊断测试 1。2压力应变能力诊断测试1。3突发事件应变能力诊断测试1。4应付困境能力诊断测试1。5应付挫折能力诊断测试1。6平息人际冲突能力诊断测试。。。。。。。。。。。

运行环境：Win9x/NT/2000/XP/

软件类别：国产软件

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信息资源规划师培训教材

2006-3-29 16:43:25

958 K

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·信息资源规划师培训教材第一章信息资源规划概念　一.学习目的　二.技能与方法　　 1.什么是信息资源规划　　 2.业务梳理与功能建模　　 3.数据分析与数据建模　　 4.建立信息资源管理基础标准　三.相关知识......

运行环境：Win9x/NT/2000/XP/

软件类别：国产软件

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金克拉密码

2006-3-24 14:50:30

528 K

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·毫无疑问地，金克拉是当代最成功、最有魅力且最有影响力的演说家。“我们眼前的这个人根本就是一座人体教堂管风琴，他有办法说服他的听众定时用牙线清理牙缝或替家里的盆栽浇水，而且其中的一万人还会把他说话的内容作成笔记，至于那些没动笔的人则是因为听的太过入神而无法分心。”我发现他对于自我潜能激发相当深思熟虑，同时也不断地自我检讨改进、追求更高的成就。在他的专业领域里，没有其他人能媲美他启发人性的能力。　1

运行环境：Win9x/NT/2000/XP/

软件类别：国产软件

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家乐福员工培训手册

2006-2-3 19:25:44

330 K

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·世界500强，零售业法国巨头家乐福内部资料

运行环境：Win9x/NT/2000/XP/

软件类别：国产软件

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华为新员工转正笔试题！（超值）

2006-2-2 11:55:49

11 K

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·华为新员工转正笔试题！（超值）

运行环境：Win9x/NT/2000/XP/

软件类别：国产软件

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某电信公司内训教材－成为企业人

2006-1-12 11:18:18

609 K

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·某电信公司内训教材－成为企业人.ppt

运行环境：Win9x/NT/2000/XP/

软件类别：国产软件

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某电信公司人力资源管理培训.ppt

2006-1-12 10:33:15

210 K

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·某电信公司人力资源管理培训.ppt

运行环境：Win9x/NT/2000/XP/

软件类别：国产软件

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新员工成长手册

2006-1-7 20:16:01

260 K

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·员工是公司及股东价值的创造者，是构成公司核心竞争力的重要组成要素。某保险公司非常重视员工的成长，认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。某保险公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第一天。某保险公司需要学习，某保险公司不断在学习，我们每个员工都必须怀着归零的心态重新学习。面对国际化的竞争，不断自我修炼。帮助新员工迅速融入公司文化，在组织中快速成长，就是我们编写这本小册子的初衷。思想品

运行环境：Win9x/NT/2000/XP/

软件类别：国产软件

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人力资源从业人员职业发展

2006-1-7 20:03:30

184 K

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·HR 是一个非常EXCITING 的职业HR 是一个不会令人厌倦的职业HR是一个可以通过给企业增加价值从而实现自身价值的工作HR是一个有着广阔发展空间的职业HR工作的最终目的是为了企业的成长，企业成长是考调动员工积极性和帮助员工成长来实现的。值得提到的一点是，去年开始的大规模全球性裁员的残酷性。企业不盈利，就谈不上员工的利益原因：中国教育没有HR专业、国内缺少HR人才。但是我们要努力把HR做成一个

运行环境：Win9x/NT/2000/XP/

软件类别：国产软件

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著名企業文化內訓講稿

2005-12-28 22:47:55

44 K

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·哈佛商學院研究海爾案例的佩恩教授這樣說：“過去，看一個公司的業績僅僅看帳面，而現在，更多的要看公司的文化及其産生的凝聚力，這是公司能否持久發展的關鍵.” 松下幸之助也曾稱：“我只要走進一家公司7秒鐘，就能感受到這家公司這個月的業績如何。”這位日本經營之神用來測量一個公司成就的工具，既不是財務報表上的數位，也非挂在牆上的曲線圖，而是他在瞬間捕捉到的一種氣氛、一種感受、一種感染人心的力量，它就是公司的

运行环境：Win9x/NT/2000/XP/

软件类别：国产软件

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外资企业员工手册样本

2005-12-28 22:41:09

39 K

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·资料介绍：第一章总则 1、本手册是本公司全体员工的指导规范和行为准则。2、本手册解释权属中心办公室。3、本手册自200x年x月x日开始实施生效。第二章员工守则 1.1本公司为健全管理制度和组织功能,特依据外商投资企业劳动人事法规和本公司人事政策制定本手册。 1.2 凡本公司所属员工,除法律法规另有规定者外,必须遵守本手册规定。1.3 凡本手册所称员工,系指正式被聘于本公司并签订劳动合同或聘用

运行环境：Win9x/NT/2000/XP/

软件类别：国产软件

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毕博给紫光做的人力资源培训资料

2005-8-4 12:53:10

540 K

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·毕博给紫光做的人力资源培训资料

运行环境：Win9x/NT/2000/XP/

软件类别：国产软件

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人大付亚和——薪酬讲座 ppt

2005-6-3 23:57:45

644 K

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·企业无不追求员工的工作满意度，而满意度的实现来自于：1、工作的挑战性；2、工作的趣味性；3、工作的有意义和成就感；4、公平合理的薪酬体系；5、称职的领导与和谐的人际关系等。但是，没有金钱，还会有多少人愿意继续工作？

运行环境：Win9x/NT/2000/XP/

软件类别：国产软件

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TCL内训教材-客户关系管理与客情维护

2005-5-26 13:08:47

236 K

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·TCL内训教材-客户关系管理与客情维护

运行环境：Win9x/NT/2000/XP/

软件类别：国产软件

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联想培训教材《风格与沟通》

2005-5-26 12:50:18

699 K

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·联想培训教材《风格与沟通》

运行环境：Win9x/NT/2000/XP/

软件类别：国产软件

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职位评估方法--梅峥主讲

2005-5-26 12:48:36

204 K

免费版

·职位评估方法--梅峥主讲

运行环境：Win9x/NT/2000/XP/

软件类别：国产软件

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